2025 근로자 휴가지원금 신청방법 대상, 사용처까지(+후기) 완벽 정리

휴가 가기에도 빠듯한 요즘, 여행비 40만원을 정부가 대신 지원해준다는 사실, 알고 계셨나요?

근로자 휴가지원금 제도는 중소기업·소상공인 근로자라면 누구나 신청할 수 있는 정부지원 국내여행비 제도입니다.

제대로만 활용하면 올해 휴가 비용을 크게 줄일 수 있습니다.

아직도 이 제도를 모른다면 분명 손해보는 중입니다.

지금부터 근로자 휴가지원금(공식 페이지)의 신청 자격부터 사용처까지 상세히 알려드리겠습니다.

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근로자 휴가지원금이란?

근로자 휴가지원금은 문화체육관광부와 한국관광공사가 함께 운영하는 직장인 국내 여행비 지원 제도입니다.

이름만 보면 복잡해 보일 수 있지만, 원리는 간단합니다.

근로자가 20만원을 납부하면, 기업과 정부가 각각 일정 금액을 매칭하여 총 40만원의 포인트를 지급하는 방식입니다.

이 포인트는 특정 온라인 플랫폼에서 국내 여행에 사용할 수 있습니다.

숙박, 기차표, 렌터카, 테마파크 입장권 등 다양한 항목이 포함되어 있어 휴가뿐만 아니라 주말 여행, 가족 여행 등 일상 속에서도 충분히 활용이 가능합니다.

개인적으로, 정부 정책 중에서도 실효성이 높고 체감 만족도가 큰 편이라고 생각합니다.

단순한 복지가 아니라 실제로 삶의 질을 향상시켜 주는 제도라 보는 거죠.

구분	내용
제도명	근로자 휴가지원금
주관기관	문화체육관광부, 한국관광공사
지원 방식	근로자 20만원 + 기업/정부 매칭 → 총 40만원 포인트
사용처	전용 온라인몰 ‘휴가샵’에서만 사용 가능
유효기간	포인트 적립일로부터 1년

👀 Tip
처음엔 공무원 전용 제도인 줄 알았는데, 일반 중소기업도 대상이더군요.

이걸 회사 복지로 도입한 대표님은 직원 만족도 진짜 높아졌다고 하셨어요. 연봉 인상보다 만족도 좋다는 말도 나왔다고 하네요.

근로자지원금에 대한 개인 생각

저는 처음 ‘근로자 휴가지원금’이라는 단어를 들었을 때, 솔직히 ‘그게 나랑 무슨 상관이 있지?’라고 생각했습니다.

정부가 여행 경비를 지원해준다는 게 현실감이 안 들었거든요.

그런데 조금만 들여다보니, 너무나 실속 있는 제도였고, 제가 이걸 왜 이제야 알았을까 싶었습니다.

혹시 이 글을 읽고 계신 분들 중에도 아직 이 제도의 존재조차 모르셨다면, 이번 기회에 제대로 알아가셨으면 좋겠습니다.

신청 대상은 누구인가요?

가장 중요한 건, 내가 이걸 신청할 수 있느냐 하는 부분입니다.

이 제도의 참여 자격은 근로자와 기업 모두 해당 요건을 만족해야 합니다.

참여 가능한 기업

• 중소기업 (법인 대표 및 임원 제외)
• 소상공인 (대표도 참여 가능)
• 사회복지법인 및 시설 (대표 포함 가능)
• 비영리민간단체 (대표 제외)

구분	참여 가능 여부
중소기업	가능 (대표 제외)
소상공인	가능 (대표도 참여 가능)
비영리단체	가능 (단, 대표 제외)
사회복지법인	가능 (대표와 근로자 모두 참여 가능)

근로자 자격

• 4대 보험에 가입된 상시 근로자 (정규직 및 계약직 포함)
• 프리랜서, 전문직(의사, 회계사 등)은 제외
• 계약직 근로자도 가능하며, 소상공인 대표도 신청 가능

이 조건을 보면 아시겠지만, 꽤 폭넓게 열려 있습니다.

특히 소상공인 대표 본인도 혜택을 받을 수 있다는 점은 매우 좋은 부분입니다.

평소 직원 복지에 관심 있던 자영업 사장님들이나, 중소기업 인사 담당자분들이라면 꼭 챙겨야 할 정보입니다.

근로자 자격	상세 조건
기본 조건	4대 보험 가입된 상시 근로자
포함 대상	정규직, 계약직, 소상공인 대표 등
제외 대상	전문직(의사, 회계사 등), 프리랜서

👀 Tip
계약직인데도 신청 가능하다는 점, 저도 처음엔 몰랐습니다.

HR 담당자분들이라면 꼭 직원들에게 이런 유익한 제도 한 번쯤 공유해 보세요. 직원 충성도가 다릅니다.

지원금 구조와 실제 혜택

근로자 입장에서는 단순히 20만원을 내고 40만원을 돌려받는 구조입니다.

하지만 기업 유형에 따라 정부와 기업이 분담하는 비율에는 차이가 있습니다.

중소기업

• 근로자 부담: 20만원
• 기업 부담: 10만원
• 정부 지원: 10만원

중기업

• 근로자 부담: 20만원
• 기업 부담: 15만원
• 정부 지원: 5만원

결국 최종적으로 근로자는 40만원의 포인트를 지급받게 되며, 이를 ‘휴가샵’이라는 폐쇄형 온라인몰에서 사용할 수 있게 됩니다.

포인트는 한번에 일괄 충전되며, 1년 내에 사용하지 않으면 소멸됩니다.

그래서 미루지 말고 빠르게 사용하는 것이 중요합니다.

아는 분 중에는 사용 시기를 놓쳐서 그대로 소멸된 경우도 있었습니다. 그러면 진짜 아깝습니다.

지원금 구조 요약

기업 유형	근로자 부담	기업 부담	정부 지원	총 포인트
중소기업	20만원	10만원	10만원	40만원
중기업	20만원	15만원	5만원	40만원

👀 Tip
근로자 입장에서는 무조건 20만원만 내면 되는 구조이기 때문에, 복잡한 계산은 필요 없습니다.

대신 기업이 얼마나 부담하느냐에 따라 신청 여부가 갈리기도 하니, 담당자 설득이 필요해요.

저는 팀장님을 커피 사드리면서 꼬드겼습니다.

어디에 사용할 수 있을까? (휴가샵 사용처)

‘휴가샵’이라는 전용 온라인몰에서는 약 20만 개의 여행 상품이 준비되어 있습니다.

또한 휴가샵에서는 특정 기간마다 할인 프로모션도 함께 운영하고 있어 알뜰한 소비가 가능합니다.

반값 이벤트, 한정 특가, 기획전 등의 혜택이 수시로 제공되기 때문에 40만원 포인트 외에도 추가 할인 혜택을 받을 수 있는 기회가 많습니다.
단순히 정가로만 사용하는 것이 아니라, 타이밍만 잘 맞추면 실구매가를 더욱 낮출 수 있는 장점이 있죠.

🔹휴가샵 주요 제휴 브랜드 안내

• 국내 여행사: 코레일관광개발, 모두투어, 웹투어, 인터파크투어, 롯데관광, 제주닷컴 등
• 숙박 예약: 야놀자, 여기어때, 익스피디아, 펜션라이프, 오늘밤엔, 스테이폴리오 등
• 레저 및 문화 체험: 프립, 브이패스, 티켓수다, 테이블엔조이, 웨어고 등
• 교통 및 렌터카: 찜카, 제주오케이렌터카, 기차여행만들기 등
• 캠핑/용품: AK몰, 휴샾 등 다양한 쇼핑몰 및 브랜드와 연계

💡포인트는 적립일로부터 1년 이내에 사용해야 하며, 기간이 지나면 자동 소멸됩니다.

가능한 한 여행 계획을 미리 세워두고 빠르게 활용하는 것이 가장 현명한 방법입니다.

카테고리	제휴 플랫폼 및 브랜드 예시
숙박	야놀자, 여기어때, 익스피디아, 펜션라이프 등
항공/기차	코레일관광개발, 제주닷컴, 웹투어 등
패키지 여행	모두투어, 인터파크투어, 롯데관광 등
체험/입장권	프립, 티켓수다, 브이패스 등
캠핑용품	AK몰, 휴샾 등
렌터카	찜카, 제주오케이렌터카 등

👀 Tip
야놀자에서 예약할 수 있는 숙소가 포인트 적용된다는 게 은근히 큽니다.

저는 제주도 2박 숙소를 포인트로 해결하고, 나머지 자부담으로 항공권을 끊었습니다.

성수기 숙박비가 많이 아까웠는데 절반 가격으로 줄여서 기분 좋았어요.

신청 방법 (기업과 근로자 모두 알아야 함)

근로자 휴가지원금은 기업과 근로자가 함께 참여해야 합니다.

즉, 개인이 혼자 신청할 수는 없습니다.

절차는 아래와 같습니다:

기업 신청 절차

1. 한국관광공사 휴가지원 사업 홈페이지에서 신청서 작성
2. 기업 자격 심사(1~2주 소요)
3. 참여 승인 후 근로자 명단 입력
4. 기업+근로자 분담금 납부
5. 정부지원금 매칭 및 포인트 충전

근로자 절차

1. ‘휴가샵’ 가입
2. 포인트 자동 충전 확인
3. 여행 상품 선택 및 결제

여기서 주의할 점은, 기업이 먼저 신청을 해야만 근로자도 혜택을 받을 수 있다는 점입니다.

그래서 회사 복지에 관심 있는 인사 담당자나 대표가 먼저 적극적으로 나서야 합니다.

또 하나 꿀팁! 근로자가 직접 20만원을 송금하는 방식이 아니라, 기업에서 전체 분담금을 모아 일괄 납부하는 구조입니다. 이 부분을 몰라 혼동하는 경우가 많더군요.

신청 절차 요약

구분	절차 단계
기업 절차	1) 신청서 작성 → 2) 심사(1~2주) → 3) 근로자 명단 입력 → 4) 분담금 납부
근로자 절차	1) 휴가샵 회원가입 → 2) 포인트 확인 → 3) 여행 상품 구매

👀 Tip
근로자가 따로 납부할 필요 없이, 회사에서 직원들의 분담금을 모아서 일괄 납부합니다.

그래서 담당자가 좀 귀찮아할 수 있는데, 이런 정보를 포스터나 사내 공지로 공유하면 참여율이 올라갑니다.

일단 신청만 하면, 직원들은 손 안 대고 40만원 포인트 받는 구조입니다.

근로자 휴가지원금 실사용 후기 조회하기

실제로 근로자 A씨의 후기를 보면, “여름 휴가비용이 걱정이었는데, 회사 덕분에 40만원 포인트로 제주도 숙박을 해결했다”고 합니다.

저 역시 이 제도를 활용해 가족여행 경비 부담을 많이 줄였습니다.

특히 항공권, 숙박, 렌터카를 모두 포인트로 처리하면서 ‘이게 진짜 복지다’라는 생각이 들었습니다.

기업 입장에서도 부담이 그렇게 크지 않으면서 근로자 만족도를 크게 높일 수 있기 때문에, 복지정책 중 도입 우선순위로 고려해볼 만하다고 생각합니다.

이어 실제 몇 가지 사례를 더 살펴보겠습니다.

✅ 실제 사례 1 – 김O주 님 (서울 성북구, 중소기업 사무직)

“여름휴가 계획 중에 우연히 근로자 휴가지원금 제도를 알게 됐어요.

사무실 복지담당자에게 문의했더니 신청 가능하다고 해서 팀원들이랑 단체로 참여했죠.

휴가샵에서 야놀자 제휴 숙소를 이용해서 2박 3일 강릉 여행 다녀왔습니다.

40만원 포인트로 숙소 예약하고, 남은 금액은 렌터카 대여에 썼어요. 회사에서도 10만원 지원해주고,

저도 20만원만 냈으니 실제 체감상 거의 반값 여행이었죠.

내년에도 꼭 다시 신청하려고요. 연차와 동시에 여행비도 챙길 수 있어서 뿌듯했습니다.”

✅ 실제 사례 2 – 이O찬 님 (부산 사상구, 소상공인 자영업자)

“자영업자인 저는 복지 제도는 늘 ‘남 얘기’라고 생각했어요.

그런데 알고 보니 소상공인 대표도 신청 가능하다고 해서 바로 등록했습니다.

아이들과 함께 포인트로 제주도 패키지 여행을 다녀왔는데, 숙박과 항공이 모두 포함된 상품이라 편했어요.

덕분에 휴가 기간 동안 매장도 직원에게 맡기고 마음 편히 쉴 수 있었습니다.

가족에게도 멋진 추억을 만들어줘서 좋았고, ‘내가 정부 혜택도 누릴 수 있구나’ 싶어 신기하기도 했어요.”

✅ 실제 사례 3 – 박O은 님 (대전 유성구, 비영리기관 근로자)

“비영리기관에서 일하고 있지만 월급이 많지 않아 매번 여행은 미뤄뒀었죠.

그런데 동료가 휴가지원금 제도 알려줘서 처음 신청해봤어요.

기획전 할인 이벤트랑 같이 써서 강원도 펜션 1박을 단돈 몇 만 원으로 해결했고, 남은 포인트는 온천 입장권과 기차표 구매에 사용했어요.

비용도 아끼고 힐링도 하고, 무엇보다 직장생활 하면서 받을 수 있는 혜택이라는 게 너무 반가웠습니다.

주변 동료들에게 꼭 추천하고 있어요.”

근로자 휴가지원금 관련 자주 묻는 질문

마무리하며 – 지금이 신청 타이밍입니다

근로자 휴가지원금은 분명히 실효성 있는 정책입니다.

아쉽게도 예산 소진 시 조기 마감되기 때문에, 망설이다가 혜택을 놓치는 경우도 많습니다.

복잡하지도 않고 실속 있는 제도이니만큼, 지금 이 글을 읽는 분들은 꼭 회사와 상의하여 신청 여부를 결정해보시기 바랍니다.

올해 여름휴가는, 정부가 준 40만원으로 알차게 보내보시는 건 어떨까요?